Anglo American Platinum 与 AMCU 签署工资协议
2014 年 6 月 24 日
Anglo American Platinum Limited（“Anglo American Platinum”或“公司”）宣布，它已与矿工和建筑工会协会 (AMCU) 签署了为期 3 年的工资协议，协议条款自 2013 年 7 月 1 日起追溯生效。
工资协议包括：
- 每年每月增加 1,000 兰特基本工资第 1 年和第 2 年的 A 级和 B 级员工以及第 3 年的每月 R950
- 第 1 年和第 2 年 C 和 D1 的基本工资每年增加 8%，第 3 年增加 7.5%。
- 员工的外出生活补贴和住房租金补贴将在第一年根据 CPI 增加，在第二年和第三年保持不变
- 住房补贴将在第一年增加 8%，并在第二年和第三年保持不变
- 其他津贴将随着第一年的工资增长而增加，第二年和第三年不会进一步增加。这是为了为同意的增加提供资金基本工资。
支撑该协议的原则旨在实现英美铂业公司可持续的未来，造福所有利益相关者，并在当前财务状况下为员工提供最具竞争力的增长。该协议预计将增加公司总劳动力成本第一年增长 10.5%；第 2 年为 7.7%，第 3 年为 7.1% 或3 年期间平均 8.4%。
公司还承诺在第一个月协助返岗员工提供食品包、保健品、交通救济，并在罢工期间 7 天内现金支付欠薪，因为罢工期间实行“不工作不工资”的原则。英美铂金将通过提供法律援助和个人财务进一步帮助员工管理债务和个人财务。 培训以确保他们对个人财务采取更稳健的方法。
此外，双方同意，在协议有效期三年内，不会发生与工资协议所涵盖的任何项目相关的罢工。
作为公司已经开始的整体文化转型的一部分，在管理层和员工之间建立桥梁的过程将是确保安全重返工作岗位的第一步。安全返回工作计划还涉及健康和安全协议以及一般矿山作业的进修培训。一旦运营能够安全启动，产量就会开始增加。预计2014年第四季度将实现稳定生产。
为了确保公司业务保持可持续和可行，造福所有利益相关者，工资协议的所有各方均同意在联合任务团队中讨论生产力问题。该工作组还将评估许多其他基本问题，包括员工持股计划、农民工以及员工住房和生活条件。
Anglo American Platinum 正在同时评估其所有铂金业务的可持续性，以确保业务继续保持活力。
Anglo American Platinum 确认，由于罢工，截至签署时，铂金产量损失总计达 423,904 盎司等值精炼铂金，按当前价格计算，相当于收入损失约 112.77 亿兰特。
首席执行官克里斯·格里菲斯 (Chris Griffith) 表示：“我很高兴我们达成了一项协议，这是双方对话与合作的结果。整个过程对所有相关方来说都是充满挑战的，但如果没有政府的奉献和支持，特别是矿产资源部、劳工部、劳工法院、铂金生产商和劳工组织的奉献和支持，我们就不可能达成解决方案。这是一个漫长而艰难的过程 但我们已经为各方达成了合理的结果。然而，旷日持久的罢工凸显了该行业、劳动力和采矿社区面临的更广泛的问题。我们致力于与利益相关者合作，寻找解决方案来解决这些问题，并为所有参与者提供可持续的利益。”
约翰内斯堡
2014 年 6 月 24 日
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