医疗救助纠纷已解决
2002 年 4 月 19 日
Anglo Platinum 管理层谨此宣布，劳工法庭已就贵金属精炼厂 (PMR) 和勒斯滕堡基本金属精炼厂 (RBMR) 的罢工行动作出裁决，该行动是因单方面更改雇佣条款和条件而引起的纠纷。
劳工法庭已下令罢工员工在 RBMR 方面立即返回工作岗位，并在 2002 年 4 月 16 日星期二 14 点之前返回工作岗位。
禁止工会及其成员（PMR 和 RBMR 的员工）煽动和/或参与罢工。
法院裁定罢工不受保护。该命令遵循劳动法院 Francis, AJ 于 2002 年 4 月 11 日星期四作出的判决中确立的原则，即公司有权更改医疗服务提供者，但不能更改员工雇佣合同中包含的福利本身。
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媒体发布 - 医疗援助纠纷于 2002 年 4 月 12 日仍在继续
继劳动法院就勒斯滕堡贱金属精炼商 (RBMR) 与南非金属工人全国工会 (NUMSA) 和全国矿山工人工会 (NUM) 成员之间的纠纷做出判决后，英美铂金公司管理层很高兴地宣布，所有罢工员工已于今天下午返回工作岗位。
公司谨此进一步宣布，贵金属精炼厂 (PMR) 的全国矿工工会 (NUM) 成员已于今天开始采取罢工行动。
勒斯滕堡贱金属精炼厂 (RBMR) 和贵金属精炼厂 (PMR) 的生产均不受影响。
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医疗援助纠纷已于 2002 年 4 月 11 日解决
Anglo Platinum管理层谨此宣布，法院已下令公司有权单方面更改所有在1994年之后签订雇佣合同的员工的医疗计划。对于1994年之前签署协议的员工，公司无权单方面更改医疗计划。因此，对于 1994 年之前签订雇佣合同的员工，公司将维持现状。
鉴于这些事态发展，公司预计勒斯滕堡贱金属精炼厂 (RBMR) 的全国矿工工会 (NUM) 和南非金属工人全国工会 (NUMSA) 成员的罢工将会结束，所有罢工员工将在下一个班次返回工作岗位。
管理层进一步宣布，为期一周的罢工并未以任何方式影响生产，工厂正在正常运行。
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Anglo Platinum 对医疗援助纠纷持乐观态度 2002 年 4 月 3 日
Anglo Platinum 管理层谨此通知，全国矿工工会 (NUM) 和南非全国金属工人工会 (NUMSA) 的部分成员今天在该公司的勒斯滕堡基本金属精炼厂 (RBMR) 举行了罢工。对于新的医疗救助方案的问题，双方经过广泛协商陷入僵局，并得到了全公司大多数员工的认可。公司认为，该行为不受保护，因此是非法的，因为医疗救助计划的改变并没有以任何方式影响员工的就业条件。
本着解决当前僵局的精神，管理层向 NUM 和 NUMSA 提议调解此事，但两个工会均拒绝了该提议。
公司谨进一步声明，由于医疗救助福利的恶化以及随后医疗计划行业缴费的不断增加，管理层在与全体员工代表广泛协商后认为有必要推出上述医疗救助计划。
公司仍然坚信，新的医疗救助计划可以以更低的成本提供更好的福利，并且所有员工的财务状况都更好。
管理层仍然乐观地认为，两个工会提出的担忧可以通过对话和讨论得到解决。同时，公司敦促所有罢工员工立即返回工作岗位。由于大多数员工仍在工作，预计这一行动不会造成生产损失。
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