英美资源铂业公司通过重组最大限度地减少了对就业的影响
2013 年 8 月 30 日
Anglo American Platinum Limited（“Anglo American Platinum”或“公司”）宣布其员工目前采取了一系列措施，旨在最大限度地减少因公司重组而裁员的员工人数。
英美铂业公司于 2013 年 1 月宣布了其提案，旨在创建可持续、有竞争力和盈利的铂金业务，以实现所有利益相关者的长期利益。该公司最初提议，为了实现这些目标，总共将影响多达 14,000 个工作岗位，其中 13,000 个工作岗位将位于勒斯滕堡地区。人们总是预计，考虑到缓解计划后，最终被裁员的员工人数将会大大减少。
在宣布最初的提案后，英美铂业公司、矿产资源部和公认的工会同意暂停第 189 条的磋商，以便进行彻底的参与过程。
DMR、Anglo American Platinum 之间的广泛协商过程导致对原始提案的修订，使公司仍能实现其效率目标，同时将受影响的采矿和加工工作岗位数量大幅减少至约 6,000 个。
随后在 CCMA 的推动下进行了广泛的咨询过程，该过程于 6 月 10 日开始，于 2013 年 8 月 15 日完成。
正如 2013 年 8 月 19 日宣布的那样，大约 900 名公司和管理人员也将受到影响。
Anglo American Platinum 与其利益相关者一起确定了一系列避免裁员的措施，以最大程度地减少受影响的工作岗位数量。这些措施包括重新部署到整个集团的空缺职位、自愿遣散费和提前退休。员工利用避免裁员措施的申请流程已经实施，迄今为止的采用情况如下：
- 整个集团重新部署 1,600 名职位空缺
- 1,500 美元用于自愿遣散费和提前退休
- 大约 500 个其他机会
这些措施的成功进一步减少了最终的员工数量被裁员约 3,300 名员工，所有受影响员工的一个月通知期将于 2013 年 9 月 2 日开始。
Anglo American Platinum 正在积极与其主要利益相关方合作，共同制定社会影响缓解计划 (SIMP)。 SIMP 提案包括：
- 在未来六到九个月内临时雇用 1,200 名人员在受影响的矿山进行复垦，
- 与勒斯滕堡市和政府合作批准的社会住房项目，将建造 4,000 栋住房并立即提供便携式技能培训。公司预计该项目将创造800个就业机会，
- 通过对农业、废物回收项目以及供应商发展干预措施（企业发展）的投资，我们的运营和劳务派遣地区将在一年内额外创造 1,000 个就业机会。
英美铂金公司首席执行官克里斯·格里菲斯 (Chris Griffith) 表示：“对于我们的员工和公司来说，这是一个困难时期，我们已尽一切努力尽量减少对员工和受影响社区的影响。我们和我们的利益相关者竭尽全力实现的这一全面措施将使我们能够重组英美铂金公司，使业务恢复到良好的基础，并创造和维持就业机会 从长远来看。”