英美铂业集体谈判论坛各方的新闻声明
2002 年 8 月 27 日
经过长时间的谈判，Anglo Platinum Group 集体谈判论坛的各方已就截至 2004 年 6 月 30 日的两年期内 35,000 名员工的工资和实质性就业条件达成协议。
双方同意对雇佣条件进行以下调整：
1。工资提高：
a。从2002年7月1日起，所有类别的最低工资为2000兰特，从2003年7月1日起，地铁的最低工资为2300兰特
b。 2002/3 年度全面加薪 9.8%，2003/4 年度加薪 9.25%
2。住房：住房租金和债券计划的改进。
3。 Surface 员工的最低休假时间增加至每年 28 个日历天，地下员工的最低休假时间增加至每年 30 个日历天。
4。统一多项轮班/待命津贴以及加班费、病假、事故假和家庭责任假。
5。有关引进代理店的安排。
6。关于联合调查以下问题的协议：
- 分包和外包
- 薪酬方案的构建
- 进一步统一服务条件
7。同意共同制定应对艾滋病毒/艾滋病的框架。
双方达成的协议代表了集体谈判的历史性胜利，因为：
- 该协议是有史以来第一个在中央谈判过程中达成的协议，涉及所有 8 个工会团体，代表矿业部门和加工部门所有谈判单位的员工利益，以及英美铂金公司的管理层。这一流程符合双方今年早些时候共同制定的员工关系政策，根据该政策，根据英美铂金公司和员工代表机构之间的合作原则，关系发生了根本性的重组。
- 就业条件的实质性变化代表了协调所有谈判单位中所有类别工人的就业条件过程中的重要一步。
- 该协议为两年的工业稳定奠定了基础，同时要求双方解决一系列进一步的关键问题，为未来的谈判做好准备。
- 最后，尽管谈判过程涉及八个工会政党和英美铂金管理团队的利益，但各方代表都表现出了高度的战略成熟度，不断寻求建立在南非集体谈判最佳传统基础上的包容性解决方案。
由 Anglo Platinum 与以下工会和协会联合发布：
- 建筑、汽车、工程联合工人联盟 (BMEAWU)
- MWU（团结）
- Mouthpeace 工人联盟 (MPWU)
- 全国雇员工会 (NETU)
- 南非全国金属工人联盟 (NUMSA)
- 全国矿工工会 (NUM)
- 钢铁采矿和商业工人工会 (STEMCWU)
- 南非联合协会 (UASA)